AFORP

L'AFORP est un Centre de Formation Industriel et Technologique patronal affilié au réseau national de la Métallurgie. Il a été créé par le GIM (Groupe des Industries Métallurgiques de la région parisienne) pour répondre aux besoins de main d'oeuvre qualifiée des entreprises industrielles d'Île-de-France. L'AFORP propose des solutions Emploi - Compétences - Formation adaptées et en juste à temps. Son offre réactive et adaptée est en phase avec les métiers des entreprises et les évolutions technologiques et organisationnelles.

L'expertise de l'AFORP réside dans sa capacité à professionnaliser tous les publics : jeunes, salariés et demandeurs d'emploi quels que soient les dispositifs de formation initiale ou continue (contrat d'apprentissage et de professionnalisation, DIF, Plan de formation...)

L'AFORP propose un processus de professionnalisation en 4 étapes :

-          Orientation professionnelle

-          Evaluation des compétences

-          Individualisation de la formation

-          Validation des compétences

Pour cela, l'AFORP met en oeuvre particulièrement l'ensemble des outils de la Métallurgie :

- Le PCC (Plan Compétences Compétitivité) évalue les besoins des entreprises

- Le CEPFI (Centre d’Evaluation des Potentiels à se Former de l’Industrie) prend en charge le versant RH de l’activité (Positionnements, évaluations, bilans, GPEC, etc.)

- Les CQPM (Certificats de qualification paritaire de la Métallurgie) et les CQPI (Certificats de qualification professionnelle inter branches) permettent de valider les compétences.